В условиях роста рынка одна из крупнейших платформ для ликвидного стейкинга объявила о сокращении штата на фоне необходимости оптимизации расходов. Несмотря на положительную динамику в секторе DeFi, компания приняла меры для поддержания долгосрочной устойчивости.
Корректировка стратегии и кадровые изменения
Сооснователь протокола Lido Василий Шаповалов сообщил в социальной сети X о сокращении 15% сотрудников. По его словам, решение продиктовано исключительно экономическими причинами и не связано с результатами работы коллектива. Пользователи отрасли уже выразили поддержку уволенным специалистам, предлагая помощь с поиском новых возможностей.
Особенности протокола и роль токенов
Lido, основанный в 2020 году, управляется децентрализованной автономной организацией (DAO), предоставляющей инфраструктуру для стейкинга в сетях блокчейнов, включая Ethereum. Безопасность платформы поддерживается регулярными аудитами сторонних экспертов. Пользователи, делегирующие ETH, получают stETH — токены, отражающие их долю и размер вознаграждения. Внутренний токен LDO используется для голосования и принятия ключевых решений в DAO.
Недавно система управления была дополнена механизмом Dual Governance, позволяющим держателям stETH откладывать нежелательные инициативы до 45 дней, что усиливает децентрализацию и прозрачность.
Лидерство на рынке и перспективы
Несмотря на сокращения, статистика свидетельствует о доминирующем положении Lido: по данным DefiLlama, объем заблокированных активов превышает $31 млрд, что втрое больше ближайшего конкурента. Платформа контролирует свыше 60% рынка ликвидного стейкинга ETH, а токен LDO за последний месяц вырос почти на 30%. Эти показатели подтверждают устойчивое развитие протокола даже в условиях внутренних изменений.
Комментариев пока нет